Die verstärkten Aktivitäten von Unternehmen in der betrieblichen Alters- und Gesundheitsvorsorge sind nicht allein auf gesetzliche Auflagen zurückzuführen. Unternehmen gelingt es, Mitarbeiter mit solchen Leistungen stärker zu binden und sich im Wettbewerb um Fach- und Führungskräfte besser zu positionieren. In den Belegschaften kommen die Angebote gut an. Sie öffnen Arbeitnehmern Wege, ihre Bedürfnisse nach finanzieller Absicherung des Ruhestandes und gesundheitlicher Risiken kostengünstiger zu erfüllen, als es auf privatem Wege möglich wäre. Die Anforderungen von Beschäftigten und Unternehmen an solche Versorgungslösungen fallen unterschiedlich aus. HDI bietet auf beiden Feldern ein vielseitiges Angebot – und setzt auf eine umfassende Betreuung durch fachlich kompetente Berater. So wird sichergestellt, dass die passenden Konzepte im betrieblichen Alltag wunschgemäß umgesetzt werden.

Gruppen-Unfallversicherung

Beschäftigte können jederzeit einen Unfall am Arbeitsplatz oder auf Dienstreisen erleiden. Die HDI Gruppen-Unfallversicherung sichert den Beschäftigten einen lückenlosen Unfallschutz.

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Dienstreisen ins Ausland

HDI bietet Unternehmen, die ihre Mitarbeiter auf ihren Auslandsreisen absichern wollen, zwei Versorgungskonzepte mit unterschiedlichen Schwerpunkten an.

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Sicherheit für Profisportler

Die HDI Sportversicherungen bieten individuellen Deckungsschutz bei Sportinvaliditäten aufgrund von Verletzungen, schweren Erkrankungen und Unfällen.

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Betriebliche Altersversorgung

Die betriebliche Altersversorgung (bAV) ist in der deutschen Wirtschaft fest verankert. Arbeitgeber und Arbeitnehmer profitieren gleichermaßen.

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