Dienstreisen ins Ausland: Gesundheitliche Versorgung von Mitarbeitern

Unternehmen sind nach dem 5. Sozialgesetzbuch (Paragraf 17, Absatz 1) zur Fürsorge ihrer Mitarbeiter verpflichtet. Sie müssen Heilbehandlungskosten ersetzen, die bei der Behandlung von Mitarbeitern während des Auslandsaufenthaltes entstehen. Dabei kann es sich z. B. um ärztliche Untersuchungen, Medikamente und Rücktransporte handeln. Die gesetzlichen Krankenkassen ersetzen diese Aufwendungen meist nicht. Mit der HDI Auslandsreiseversicherung, Corporate Travel und TriB können Unternehmen ihre Fürsorgepflicht erfüllen und das nicht unerhebliche Kostenrisiko absichern. Dank weiterer Leistungsmerkmale können Arbeitgeber bei ihren Beschäftigten punkten und erzielen einen Mehrwert im stärker werdenden Wettbewerb um Fachkräfte.


Die Produkte im Überblick

Im Gegensatz zu den üblichen Reise-Krankenversicherungen bietet dieses Produkt der HDI Versicherung AG ein modulares Deckungskonzept mit hohen Leistungen auch bei Berufsunfähigkeit oder Tod des Versicherten. Das Besondere: Die Höchstsummen können bis zum Rentenalter ohne Gesundheitsprüfung abgesichert werden. Gleichzeitig sind Arbeitgeber und Arbeitnehmer bestens geschützt, wenn bei beruflichen Reisen Krankheitskosten anfallen. Durch eingeschlossene Assistance-Leistungen erhält der Arbeitnehmer praktische Hilfestellung in Notlagen. Um das Spektrum abzuschließen, können auf Wunsch auch Leistungen bei vorübergehender Arbeitsunfähigkeit versichert werden.

Die Leistungsbausteine Berufsunfähigkeit und Tod der Versicherten stellen ohne die optionalen Leistungen für Heilkosten und Assistance-Leistungen eine sinnvolle Ergänzung zu den Reiseversicherungsprodukten TriB und Corporate Travel dar.

Erfahren Sie hier mehr über die HDI Auslandsreiseversicherung EGO Worldwide Business

Corporate Travel stellt eine einzigartige Versicherungslösung dar, die zusätzlich auch die Deckung von Sicherheitsrisiken, wie eine Evakuierung bei Naturkatastrophen, Terror oder politischen Ereignissen sowie die Absicherung bei Raub und Diebstahl beinhaltet. Über eine integrierte Risk-Management-Plattform werden alle arbeitsrechtlichen Vorschriften zur Aufklärung über die Risiken im Reisezielland in vollem Umfang erfüllt. Darüber hinaus können sich Dienstreisende sowohl bei medizinischen als auch bei sicherheitsrelevanten Vorfällen rund um die Uhr über eine kostenlose Notrufhotline Hilfe holen. Ein auf den Reisebuchungsdaten basierendes Traveller-Tracking und Monitoring der Reisenden rundet das innovative Sicherheitskonzept ab.

Erfahren Sie hier mir über Corporate Travel.

Der Baustein TriB als Ergänzung zur HDI Gruppen-Unfallversicherung ermöglicht einen optionalen Zugriff auf sechs Leistungen: Unfallversicherung, Krankenversicherung, Reisegepäckversicherung, Haftpflichtversicherung, Rechtsschutzversicherung und Assistance-Leistungen. Innerhalb eines Rahmenvertrags können Mitarbeiter ohne Gesundheitsprüfung und aufwendiges Meldeverfahren gegen unterschiedliche Gesundheitsrisiken abgesichert werden. Bereitgestellt werden bei einem Unfall u. a. ein Krankhaustagegeld mit verbessertem Genesungsgeld, ein Tagegeld auch bei nur vorübergehender Beeinträchtigung der Arbeitsfähigkeit, ein Übergangsgeld sowie weitere Kostenübernahmen, bspw. für kosmetische Operationen und die Bergung durch einen Rettungsdienst. Auch länderspezifische Risiken sind abgesichert. Hierzu gehören eine Impfberatung, Gesundheitsprophylaxe sowie politische und wirtschaftliche Gefahren.

Der spartenübergreifende Versicherungsschutz setzt sich aus ganz unterschiedlichen Leistungsangeboten zusammen:

  • Unfallversicherung*
  • Krankenversicherung*
  • Assistance-Leistungen*
  • Reisegepäckversicherung***
  • Haftpflichtversicherung***
  • Rechtsschutzversicherung**

*Obligatorische Grundbausteine
**Nur für Mitarbeiter mit Betriebsstätte und gewöhnlichem Aufenthalt in Deutschland
***Optionale Bausteine


Highlights

Versorgungskonzepte mit verschiedenen Leistungen

Arbeitgeber können die Gesundheitsrisiken ihrer Mitarbeiter bei Geschäftsreisen ins Ausland umfassend mit unterschiedlichen Leistungsschwerpunkten absichern.

Flexible Gestaltungsmöglichkeiten

Der modulare Charakter der Versorgungskonzepte ermöglicht eine flexible und individuelle Gestaltung des Versicherungsschutzes.

Qualitative Betreuung im Leistungsfall

Im Leistungsfall haben die Versicherten weltweit Zugriff auf qualitative Betreuung und Beratung hinsichtlich der medizinischen Behandlung und Versorgung.

Pluspunkte bei Fach- und Führungskräften

Unternehmen leisten einen wichtigen Beitrag zur Erfüllung ihrer Fürsorgepflicht und punkten im Wettbewerb um Fach- und Führungskräfte.