Antidiskriminierung (EPLI)
Mitarbeiterklagen sind keine Seltenheit. Unternehmen, die mit eigenen Standorten u. a. in Großbritannien, den USA oder in Australien vertreten sind, müssen aufgrund der dortigen rechtlichen Situationen verstärkt mit Schadenersatzansprüchen aufgrund von Diskriminierungen rechnen.
Angesichts der rechtlichen Harmonisierung innerhalb der Europäischen Union (EU) besteht dieses Risiko zunehmend auch in Europa – in Deutschland insbesondere durch das Allgemeine Gleichbehandlungsgesetz, kurz AGG. Ein umfassendes Schutzkonzept bietet HDI EPLI (Employment Practices Liability Insurance) dar.
Gerichtsurteile dokumentieren unterschiedliche Gründe für Diskriminierungen von Arbeitnehmern. Persönliche Benachteiligungen aufgrund des Geschlechts, Alters, der Hautfarbe oder Religion sind hier zu nennen. Auch die Verweigerung einer Beförderung, ungerechtfertigte Kündigungen und sexuelle Belästigung am Arbeitsplatz zählen dazu. Nicht nur die betreffenden Personen werden dann zur Verantwortung gezogen, sondern z. B. wegen des Vorwurfs der Untätigkeit insbesondere auch der Arbeitgeber. Die sich aus diesen und anderen Fällen ergebenden Prozessrisiken können Unternehmen mit HDI EPLI absichern. Mögliche Schadenersatzansprüche und Schmerzensgeld sind ebenfalls abgedeckt.
Die Leistungen im Überblick
Antidiskriminierung
Der Versicherungsschutz beinhaltet die Prüfung der Haftungsfrage und die Abwehr unberechtigter Schadenersatzansprüche sowie die Übernahme der Verteidigungskosten bzw. des festgelegten Schadenersatzes.
- Die Risiken können grundsätzlich weltweit abgesichert werden oder im Hinblick auf das AGG und die zugrunde liegenden EU-Richtlinien für kontinental-europäische Länder.
- Der Versicherungsschutz ergänzt das Antidiskriminierungs-Risikomanagement von Unternehmen sinnvoll.
- Der Deckungsschutz wird – soweit rechtlich zulässig – von Deutschland aus weltweit bereitgestellt.
Highlights
Risikomanagement gemeinsam aufbauen
HDI EPLI unterstützt das Risikomanagement von Unternehmen.
Kompetente, diskrete Schadenbearbeitung
Im Schadenfall kann der Versicherungsnehmer auf eine kompetente und diskrete Bearbeitung und Abwicklung vertrauen.
Konzept für Personalverantwortliche
Personalverantwortliche erhalten ein sinnvolles Schutzkonzept an die Hand.
Globaler Deckungsschutz
Deckungsschutz und Leistungen gelten – soweit rechtlich zulässig – weltweit auch für die Mitarbeiter von Tochtergesellschaften.