HDI offre une assurance pour le risque de responsabilité dû à des pratiques d'emploi illégales dans les cas suivants :

  • Discrimination en raison de la race, de la couleur de peau, du sexe, de la religion, etc.
  • Refus de promotion
  • Rétrogradation injustifiée, déplacement, mesures disciplinaires, mauvaise interprétation de la situation, etc.
  • Harcèlement sexuel au travail
  • Licenciement abusif

Les risques de litige et les actions en réparation associés aux demandes d'indemnisation éventuelles pour préjudice moral qui découlent des pratiques précitées peuvent être précisément assurés sur la base suivante :

  • Une couverture d'assurance mondiale pour les entreprises qui exercent leurs activités au niveau international, ou
    en ce qui concerne les directives européennes qui les sous-tendent pour les pays d'Europe continentale
  • Une couverture sera prévue – dans la mesure autorisée par la loi – en dehors de la Belgique

Aperçu de nos services

  • Outre une couverture d'assurance personnalisée et formulée en néerlandais, en français ou en anglais, nous avons conçu un système de gestion globale des risques pour éviter les pertes et appuierons votre gestion préventive des risques au travers de conseils élaborés en coopération avec un réseau mondial de cabinets d'avocats spécialisés.
  • En cas de perte, nos assurés peuvent compter sur un traitement et une gestion compétents et discrets de leurs demandes d'indemnisation.
  • Les employeurs peuvent compter sur un traitement approfondi et discret de leur dossier et sur le service de HDI.

Nos atouts

Nous offrons une couverture d'assurance mondiale et une assistance rapide en cas de sinistre : Nous vérifions si vous pouvez être tenu responsable, nous vous défendons contre les réclamations injustifiées, nous prenons en charge les frais de défense ou vous fournissons le dédommagement convenu.